干部考核app是一款對浙江臨海全市干部進行考核的客戶端應用,通過臨海干部考核app可以改善干部隊伍以前工作散漫的現象,不管任何事都需通過臨海干部考核定位辦公,杜絕虛假,有助于提高每個人的工作效率,讓溝通更便捷。
臨海干部考核APP,運用互聯網技術實現對干部隊伍的動態管理,這樣的做法,值得各地借鑒。
而且已經推出,就備受人民的好評,到辦事再也不怕找不到人了。
綁定手機號,借助手機定位功能,在進入各自工作區域后,在App上簽到;
干部如有外勤任務,到達出勤地后,也需通過拍照定位功能進行采集,
并將定位照片提交給相關負責人,負責人同意后簽到有效;
在該App里,干部還需每天填寫工作計劃和總結,日志一旦“開天窗”,就可能被主管領導約談。
這種考勤考核,堪稱職場智能化管理與考核的機關版。
1、臨海干部考核”APP,點擊“簽到”板塊后,等著屏幕上彈出“簽到成功,正常上班”的提示信息。
2、手機號與APP綁定,借助手機定位功能,只有進入各自的工作區域后,才能順利簽到。
3、考核系統啟用以來,鎮里在編不在崗、紀律松弛、遲到早退的不良現象明顯少了,群眾來辦事不怕找不到人。
1、并將定位照片提交給相關負責人,負責人同意后簽到有效;
2、在該App里,干部還需每天填寫工作計劃和總結,日志一旦“開天窗”,就可能被主管領導約談。
3、這種考勤考核,堪稱職場智能化管理與考核的機關版。
1、推行干部考勤簽到App,就是強化平時考核。
2、工作日志:記錄每日的工作內容,方便領導審查已經自己對每日工作的總結。
3、工作圈:分享工作中值得分享的事跡,讓好的風氣傳播起來,讓每一個人人員都充滿力量。
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